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發(fā)布時間：2020-06-01 瀏覽次數(shù)：3584次 作者：舟濟(jì)律師事務(wù)所

  2017年2月10日，原告到被告承建的某工程工地上從事憑證泥土的綠化工作，工資按100元/天計算，若未出勤則被告不支付工資。從同月15日起，原告為該工程項目部管理人員煮飯，月工資1300元，工地由第三人（項目部管理人員）支付。2017年3月5日11時20分許，原告見識無牌照二輪摩托車回項目部煮飯途中，發(fā)生單車事故，致其受傷。2017年7月17日，原告向重慶市某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求確認(rèn)與被告存在事實勞動關(guān)系，由被告支付雙倍公司和拖欠工資，該委員會于同日作出不予受理決定，原告遂訴至法院。請求確認(rèn)原、被告形成事實勞動關(guān)系，并要求被告支付原告未簽訂勞動合同雙倍工資若干萬元。

關(guān)于焦點(diǎn)：
    1、律師認(rèn)為原告在被告承建的綠化工程中從事綠化工作，其工資按出勤時間計算，不出勤則被告不支付工資，用工具有臨時性，不符合《勞動和社會保障部關(guān)于確認(rèn)勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條、第二條規(guī)定中關(guān)于事實勞動關(guān)系的相關(guān)規(guī)定。雙方之間系勞務(wù)關(guān)系，不是勞動關(guān)系。
    2、原告在給被告從事綠化過程中利用部分空閑時間給項目部管理人員煮飯，工資按天計算，不具有長期性，穩(wěn)定性；被告為進(jìn)行工程建設(shè)成立的項目部，具有臨時性，其雇請原告沒有長期性，被告與原告之間沒有訂立勞動合同的意思表示，故原、被告系勞務(wù)關(guān)系。